公司出臺了專利申報、研發項目完成、技術革新以及合理化建議等獎勵制度；采用關心、表揚、獎勵與升職結合的政策，以鼓勵人才的技術和管理創新。公司提倡寬松的學術、人文環境與企業的考核制度有機地結合。通過建立精細化的管理體系、合理的績效量化考核、合規合法的財務管理系統、科學高效的生產管理模式，讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快，讓企業管理更加開放、透明，更具競爭優勢。
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